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多样性,公平与包容性

库克因差异而致力于消除障碍,以创造机会和福祉的途径,以便我们的员工,患者,社区和业务能够发挥全部潜力。

扩大所有人的机会

多样性是要承认和庆祝我们作为个人的身份。在库克,我们努力从所有员工,性别认同,种族,年龄,性取向,怀孕地位,民族起源,宗教信仰,资深身份,能力,政治信仰和阶级的全部雇员全面参与。我们知道,多样化的劳动力为我们的团队提供了广泛的经验,知识和优势。我们重视各种思想和意见的横截面,以确保我们的公司文化保持平衡和强大。

但是我们知道,只是欢迎多样性是不够的。我们必须使每个人都公平,并在我们所做的一切中包容。我们必须确保您是谁,您来自哪里以及您在这里带您走的道路不会影响您的道路前进和向上向前移动。

我很高兴基于库克因差异而积极承诺消除障碍的历史。我们在Cook Medical内部都这样做,以确保我们的所有18新利手机app下载员工都有与社区合作的机会和库克以外的途径。最终,这使我们能够执行我们的使命,以服务于质量,道德和服务最高标准的患者。
Kjirsten Mickesh - 全球多样性,公平与包容性的主任

Kjirsten Mickesh

我们弄脏了手。我们陷入困境。我们倾听,参与其中,让我们的员工参与进来,并与其他组织合作。公司必须在社区中发展更深的联系。
皮特·扬克曼(Pete Yonkman) - 库克医18新利手机app下载疗总裁

皮特·扬克曼(Pete Yonkman)

我们的工作

我们的全球多样性,公平与包容性(DEI)计划有四个重点领域,我们可以对员工和社区产生最大的影响,并忍受未来。

通过这些故事了解有关我们的工作和承诺的更多信息:

当前的合作伙伴关系

我们很荣幸能与这些组织一起工作以扩大我们的影响力:

国家黑人工程师学会
印第安纳州中部和南部的善意
UNEC开发公司
马丁大学
大男孩的搬家
Mind Mind,Inc。