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多样性、公平和包容


多元化的员工队伍使我们强大;包容使我们更强大。

多样性就是承认和庆祝我们作为个体的身份。在库克,我们努力让来自所有我们的员工不分性别、性别认同、种族、年龄、性取向、怀孕状况、国籍、宗教信仰、退伍军人身份、能力、政治信仰和阶级。我们知道,多元化的劳动力为我们的团队提供了广泛的经验、知识和优势。我们重视各种各样的想法和意见,以确保我们的公司文化保持平衡和强大。

但我们明白,仅仅欢迎多样性是不够的;我们必须永远包容我们做的每一件事。我们必须确保你是谁,你从哪里来,你走了什么路来到这里,不会影响你在库克的前进和上升道路。

积极主动的团队注重公平

为了进一步推进我们的多样性和包容性努力,我们成立了股本特遣部队.我们的全球工作小组旨在专注于当前积极变革的需要,其使命是:确保库克环境充满同理心和同情心,没有因差异而产生的障碍。这一努力基于我们的公司价值观-尊重每个人,并与之结盟我们对种族主义的立场

专责小组致力实现以下目标:

  • 奠定了基金会提高我们对公平问题的认识,并作出以下积极的改变:
    • 修改我们的政策
    • 培训每个人如何识别偏见
    • 为管理者设定明确的期望
    • 改变我们招聘和雇佣新员工的方式
  • 消除可能造成限制的障碍机会我们希望库克团队的所有成员都能充分发掘自己的潜力
  • 将我们的承诺扩大到墙外参与在为每个人增加机会的重要工作中更多地与我们的社区合作

会见我们的公平工作小组成员

Tamisha克拉克
Tamisha克拉克
温斯顿塞勒姆副总裁,总经理
Kahil科尔
Kahil科尔
区域销售经理,重症护理,医疗外科分部
jean - marc Creissel
jean - marc Creissel
主管副总裁、亚太地区
比尔·多尔蒂
比尔·多尔蒂
欧洲、中东和非洲(EMEA)执行副总裁
Najoua Elkhanfari
Najoua Elkhanfari
欧洲、中东和非洲医疗外科分部销售经理
泡利Escobedo
泡利Escobedo
血管部企业传播经理
尼基·詹姆斯
尼基·詹姆斯
Cook Group Inc.、Cook Medical Inc.人力资源、学习与人才发展副总裁18新利手机app下载
辛西娅Kretz
辛西娅Kretz
库克集团公司、库克医疗公司副总裁兼总法律顾问18新利手机app下载
艾琳Kunkel
艾琳Kunkel
企业社会责任经理
克里斯蒂娜林
克里斯蒂娜林
亚太区道德与合规总监
斯蒂芬妮Lochbihler
斯蒂芬妮Lochbihler
经理,员工敬业度,业务洞察力
德里克标志
德里克标志
通才,人力资源,库克公司
丹尼斯·拉姆齐
丹尼斯·拉姆齐
人力资源经理,
布莱恩·桑托斯提洛岛
布莱恩·桑托斯提洛岛
全球项目经理
如果您对我们目前的多样性和包容性努力有任何问题或意见,请通过以下网站与我们联系EquityTaskForce@CookMedical.com